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铸造百年锑玛精神 成就一代制刀大匠
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成就一代刀匠 铸造百年锑玛
             ——“李师傅”说“工匠精神”

 

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  “李师傅”

      “我不愿意别人叫我李总,或者企业家什么的,我就是一个做刀的师傅,一名刀匠而已。”——李振丰

       在锑玛工具有一个独特的现象,员工们都喜欢叫李振丰副总经理为“李师傅”。 
       说起钻头、铰刀及非标成型刀具的高端生产企业,国内用户和业界朋友都自然而然会想到“锑玛”。但知道李振丰李总名号的却不多,这正是李总为人低调,不喜张扬,潜心钻研技术所致。正是李总这种心无旁骛的执着,才有锑玛工具在孔加工刀具技术上的不断进步,才有了锑玛工具9年来的快速发展。目前锑玛工具已经成为国内整硬非标刀具新三板第一股,为汽车、航空航天、能源、军工、医疗等高端制造业的刀具国产化做出了重要的贡献。2016年,锑玛工具还被评为“第三届中国金属切削用户满意度调查优秀服务品牌”。

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锑玛(苏州)精密工具股份有限公司副总经理 李振丰
 

      “李师傅”年近50,头发已经泛白,从业30年来与刀具结下了不解之缘,从原来在航空企业用刀,到后来外企学刀、做刀,再到共同创建锑玛工具研发和制造刀具,从未离开过刀具。作为中国最早派到德国学习深造的技术专家之一,李总完整经历了德国职业教育的整个体系,从学徒入门环节开始到学满出师,可以说是对德国“工匠精神”最有发言权的。德国企业的管理理念已经深深烙印在李总的言行中。李总在谈到“工匠精神”时,结合自身的经历感受认为目前国内制造业所欠缺的并非“工匠精神”,而是我们把以前中国制造行业原本存在的好传统放弃了,我们对技术工人的重视程度不够,尤其是对老一辈技术工人的“绝活儿”传承不够,如果没有技术上的“传、帮、带”,没有一代又一代人的技术积累和提升,所谓的“工匠精神”就是空话。李总目前直接培养的高端刀具研发、设计、生产、测量人才数十人,都成为刀具企业的技术骨干。间接培养的刀具人才数不胜数,可谓桃李满天下。李总把德国技术体系中的精髓——“严谨、细节”,很好地传承到下一代刀具人。

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“李师傅”在严格授业

       谈到“工匠精神”在锑玛的传播,李总认为,锑玛重视核心人才,留住核心人才,为核心人才提供安心工作的必要条件,就是在培养“工匠氛围”,有了工匠氛围,就会产生工匠精神。锑玛工具2016年挂牌新三板,成为股份制公众企业,公司为了让员工共享企业发展成果,公司股权激励已经覆盖所有骨干。
       李总的技术不仅传内,对外也是毫不保留。与锑玛工具合作多年的大客户,很多都自行建立了刀具修磨中心,好几家都是按照李总的建议来配备设备、制定工艺和检测标准,甚至人员培训都是李总亲自上阵。许多客户对锑玛工具多年认可和信赖,与李总的无私是密不可分的。客户在刀具应用过程中的问题,更是乐意找李总去解决,有时一个电话就给客户指点迷津,有时亲历现场,为客户排忧解难。李总身上丰富的刀具制造和应用经验,为一个个客户解决了刀具难题,有提高刀具切削效率的,有降低不正常损耗的,也有优化切削方案的,更有提高刀具寿命的。每次解决完问题,作为“上帝”的客户总是热情招待李总,把销售经理羡慕得五体投地。
        李总有一个愿望——把锑玛的孔加工刀具发展成为“世界产品”,有朝一日能够全面媲美一流品牌,走出国门,走向世界。李总正在带领锑玛技术团队,不断总结经验,不断开拓创新,创造了“非标标准化”理念,目前已经开发出“锑玛非标刀具设计软件”第一版,对常规被加工材料的钻头、铰刀、铣刀丝锥和螺纹铣刀的设计技术进行了标准化、数字化和软件化,这是李总近30年职业生涯的经验总结和锑玛9年多的技术积累,更是现代刀匠所体现的智能化思维。
       在美丽的阳澄湖畔的锑玛工厂,李振丰——这位当代刀匠正以心如碧湖,意过止水的态度从事着他所热爱的刀具事业而快意其中,从李师傅手下出品的每柄刀的品质称得上一贯始终,“专而穷极不激则为匠”,李师傅就是实实在在的匠人。
      “一花独放不是春,万紫千红春满园”,中国制造业只有一两个李振丰是不够的,中国刀具行业需要无数如李师傅这样对刀具有情怀,对技术有追求,对事业有担当的当代刀匠不断涌现才能够实现中国制造业的崛起,才能够实现成为制造强国的愿景。
        我们深信有李总——“李师傅”这样的当代刀匠和他所代表的“工匠精神”为要件,锑玛工具一定会早日实现“成为世界级刀具制造商”的愿景。

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鸟瞰锑玛
 


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